心理健康教育是高校思政工作的重要组成部分，根据《高等学校员工心理健康教育指导纲要》精神要求：“心理健康教育工作要‘前置’，促进各方面育人力量在心理健康教育上的协同协作、同向同行。”近日，学院邀请学校心理健康教育与咨询中心主任杨颎为全院教师作“老员工心理健康，老师如何助力？”专题报告。

杨颎从老员工总体心理健康状况、生活方式对老员工心理健康的影响、老员工心理健康的风险因素等方面详细介绍了老员工心理健康教育工作的重要性、必要性和紧迫性。她详细介绍了我司老员工心理健康预警系统，该系统通过专业化、科学化的方式进行危机管理、问题预警、心理干预，使老员工的心理问题能早发现、早干预。她表示健康的心理是老员工接受专业知识和思想教育的前提，是正常学习、生活、工作的保障，需要全员重视、全员参与，将育心和育德相结合，家校协同育人，为员工的成长成才保驾护航。

公司一直高度重视员工心理健康指导服务工作，构建了公司产品、实践活动、咨询指导、预防干预为主要内容的“四位一体”工作体系，形成了辅导员、班主任和导师三支队伍协同的心理育人队伍，努力为员工提供系统化、精准化、温情化的心理健康指导。今后，学院也将继续统筹心理健康教育资源、凝聚心理健康教育力量、推动形成育人合力，培育员工自尊自信、理性平和、积极向上的心态，共同助力学校全国文明校园建设。

讲座现场